为进一步贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实省第十四次党代会精神，积极推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，切实维护职工合法权益，着力构建和谐稳定的劳动关系。6月21日，文县总工会召开2022年工资集体协商政策培训会，会议由县总工会党支部书记、常务副主席蔡全林主持，县总工会俱乐部主任马静宁进行讲解，县直相关企业负责人、工会主席，新就业形态行业代表、县总工会全体干部职工共40余人参加了此次培训。

会上马静宁主要围绕集体协商制度的建立和工资集体协商的主要程序两方面进行讲解。为他们解答了“什么是工资集体协商？”“为什么要开展工资集体协商培训？”“工资集体协商包括哪些内容？”“签订工资专项集体合同需要履行哪些程序？”等关键性问题。他指出集体协商不仅是维护职工切身利益，更能有效地稳定职工队伍，建立更加和谐的劳动关系，极大的调动职工劳动的积极性、创造性，使企业的经济效益明显提高。

蔡全林强调开展工资集体协商是全面深化改革和构建和谐劳动关系的重要内容，是推动文县高质量发展的内在要求。企业与职工双方要统一思想、提高认识，增强企业与职工开展工资集体协商的自觉性，把工资集体协商工作列入重要议事日程，切实维护企业与职工双方合法权益。

会上，还印发了工资集体协商宣传册40余份。